Uuden Ikaalisen kehittäjäyhteisö

Uuden Ikaalisen rakentamisen toinen aalto käynnistyi ensimmäisen aallon valmistuessa. Vuosina 2017-2019 Uutta Ikaalista luodessa kaupunginjohtaja Kari Tolonen oli asettanut ohjelmalle kolme tavoitetta:

Ne olivat:

1. Väestökasvu. Ideoita ja toimenpiteitä, jotka saavat aikaan Ikaalisten väestöräjähdyksen.
2. Kokeilukultuuri. Kehittäminen kuuluu kaikille. Lupa rohkeisiin kokeiluihin on annettu.
3. Mainekuva. Näkyvyys ja sisältötuotanto digitaalisissa kanavissa.

Ei vaatimattomia. Kuinka niitä tehtiin todeksi?  Uuden Ikaalisen kehittäjien tekemistä on kuvattu julkaisussa. Siihen pääset tutustumaan täältä >>

Antoisia lukuhetkiä!

Aaron, syntynyt tuotekehittäjäksi

Aaron syntyi 28.3.2016. Tuotekehittäjän erikoisammattitutkinnon ensimmäisen tutkinnon osan viimeiset lähipäivät olivat juuri takana. Äiti hieman ajoitti maailmaan tuloa, jotta he yhdessä pystyivät keskittymään rauhassa lähipäivien antiin.

Nyt Aaron on edennyt jo pitkälle. Hän on ollut läsnä aktiivisesti koko valmistavassa koulutuksessa. Tuotekehitystyön kimppun Aaron käy tänään. Hänen työnsä on lasten ja vanhusten yhteinen päivätoiminta. Aaron hankkii itse myös asiakaskokemuksen, vaikka tuotekehittäjä onkin. Aaron uskoo siihen, että eri sukupolvien kohtaaminen rikastuttaa elämää ja siksi hän on kovin innoissaan.

Aaron osallistuu valmistavaan koulutukseen täysin mitoin. Tutkintoa hän ei vielä suorita. Häntä kiinnostaa innovaattorina toimiminen ja uudet tutkinnon perusteet antavat siihen mahdollisuuden jo vuoden vaihteessa. Toiseksi valinnaiseksi tutkinnon osaksi hän valinnee palvelumuotoilun. Siksi hän odottaa huomista päivää ja Tom Hagelbergia jo innolla.

Todennäköisesti Aaron odottaa myös toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformin valmistumista ennen kuin tarttuu tutkintojen maailmaan.

 

Ikaalisten lääkinnällisen kuntoutuksen avofysioterapioiden palveluseteli

Ikaalisten sosiaali- ja terveyslautakunta päätti hyväksyä lääkinnällisen kuntoutuksen avofysioterapiapalveluiden käyttöönoton. Jatkossa asiakkaat voivat hankkia näitä palveluita omatoimisesti lautakunnan hyväksymiltä yrityksiltä.

Fysioterapiapalveluiden seteleiden arvo riippuu hankittavasta palvelusta ja sen kestosta. Fyioterapian 45 minuutin palveluun myönnetään 34 euron seteli, vastaavan ajan kotikäyntinä tapahtuvaan palveluun 50 euron seteli. Jos palveluaiaka on 60 minuuttia, niin setelien vastaavat arvot ovat 40 ja 60 euroa. Palvelusetelin myöntää johtava hoitaja.

Maailman suuret yhteiskunnalliset muutokset

Tulevaisuus on NYT. Meidän on pystyttävä tarttumaan oikeisiin virtauksiin muuttuvassa maailmassa. Teknologia muuttaa kaiken. Tästä lisää Sitran vasta julkaistussa trendilistassa vuodelle 2016.

Käy lukemassa lisää täältä>>

Ja täältä: Megatrendit 2016 – Tulevaisuus tapahtuu nyt

Uutta Ikaalista rakentamassa

Meillä on tarkoituksena luoda kehittäjän osaamista, kehittäjän ammattitaitoa. Hankimme valmiuksia elää tässä ainutlaatuisessa muutoksessa. Valmiuksia niin, että pystymme rakentamaan kestävää hyvinvointia alueelle. Tarkoituksena on luoda uutta yhdessä.

Alussa teemme teille persoonallisuustestin. Katsomme minkälaisia kehittäjiä te olette ja jaamme teitä myös pienempiin ryhmiin. Ryhmissä teemme vahvaa ristipölytystä.

Teidän ei tarvitse kirjoittaa muistiinpanoja, vaan teemme livedokumentointia. Oppimista tapahtuu lähipäivissä ja verkossa. Lähipäivät ovat luottamusta rakentavaa. Niissä tehdään yhteiskehittelyn menetelmin, luodaan yhdessä uutta. Meillä ei tule olemaan kirjoja. Ei tule olemaan esseitä. Meillä tulee olemaan artikkeleita, jotka avaavat näkökulmia.

Kaikki opiskelu tulee olemaan yhdessä tekemistä joukkoistamisen ja yhteiskehittelyn menetelmillä. Ei entisaikaista lineaarista kehittämistä, jossa edetään suunnitelmien ja raporttien pohjalta.

Tämä on osa Ikaalisten isoa muutosta. Elämme ajassa. Lähdemme seikkailuun, jossa vahvuutemme otetaan käyttöön ja osaaminen laitetaan virtaamaan. Tuotamme yhdessä uusia malleja. Koulutus ja tutkinto antaa tälle raamit. Teemme kovasti isoja asioita. Luomme kehittäjän mielen.

Ensimmäiseksi keskitymme kuntatyön kehittämiseen. Unohdamme resurssi-itkun. Opettelemme tekemään niillä resursseilla mitä meillä on ja katsomme maailmaa mahdollisuuksien valossa.

Aiemmin olemme etsineet korjattavaa ja kehitettävää. Nyt etsimme vahvuuksia ja mahdollisuuksia. Toimintaympäristön analyysi tarkoittaa sitä, että etsimme mahdollisuuksia ja vahvuuksia, joiden varassa etenemme.

Näyttötutkintoihin perustuva koulutus on sellaista, joilla pystymme pelastamaan suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan. Se on tarpeeksi nopeaa. Kaikkien tahto on, että oppisopimuskoulutus on työelämälähtöisesti.

Antakaa lähipäivät itsellenne ja toisillenne aikaa. Keskittykää se hetki. Kyse on oman osaamisen tuomisesta yhteiselle vuorovaikutuksen kentälle. Innostamassa, rakentamassa uutta. Ristipölyttämässä ja tuomassa uusia näkökulmia.